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                                                          昔日首富竟陷欠薪風波?李河君發公開信回應,風暴眼中的漢能何去何從-建文皇帝

                                                          2019年10月16日 2:07 来源:建文皇帝 编辑:超级快3开户

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                                                          【朴树被曝离婚】

                                                          廖先生工作的公司全稱為米亞索樂裝備集成(福建)有限公司♂。企查查數據顯示△⊙,米亞公司由漢能集團全資控股♀。而廖先生自己﹡□,則從6月份開始便沒有拿到工資♂﹡。

                                                          近日☆⊙,有消息稱被漢能拖欠薪資、斷繳社保、公積金的數百名離職及在職員工齊聚漢能總部討薪⌒∵♀。今天下午?,漢能創始人李河君發佈致全員公開信⌒⌒♂,首次正式回應欠薪風波⌒。在信中∟⌒,李河君解釋了拖欠工資的原因:「今年以來∟▽,由於外部形勢複雜多變⊿,實體經濟經營出現了一定的困難♂,我們有幾百億應收賬款沒能按時回收□,一些金融合作機構的授信資金也因自身原因暫停發放△♀﹡。」

                                                          很可能﹡⊙☆,公開信並沒有說明一切⊙∟,對於漢能的後續發展┊♂,我們保持繼續關注△。

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                                                          社保:關於欠繳一個月社保的問題□☆□,公司力爭在這個月底把社保給大家補齊♂。報銷:將從今年11月份開始逐步解決﹡⊿。但李河君同時強調:「所有的資金回籠在公司正常運營的前提下才能實現☆∵☆,且有很大的不確定性π,特別是如果部分員工繼續鬧事、煽動媒體炒作∟,不確定性會大大增加⊙,所以真誠希望漢能99%的員工同心協力﹡▽,共同堅決抵制這些過激行為π↑。」

                                                          記者發現﹡,曾經坐擁億萬財富的李河君△,卻有公司因為拖欠十幾萬的工程款被法院列為失信執行人﹡┊⌒,企查查顯示┊,2019年3月20日∟,李河君曾擔任法人的「清能科技有限公司」因拖欠19萬元工程款∴,其被列為失信執行人┊△。並且李河君曾任職監事的「光彩四十九控股股份有限公司」在2018年7月1日同樣因拖欠27萬元工程款也被列為失信執行企業﹡☆。

                                                          此外♀△∴,他也檢討了自身存在的一些問題□△,如在經營管理上太過粗放?∴,資源和企業發展節奏匹配不當♂,招聘進人速度太快♂π∴,人才素質良莠不齊△⌒♀,人力成本驟增等等π♂。

                                                          李河君在公開信中寫道∵π∵,下一步漢能重點做的幾件事:首先是降本增效♀⌒♂。其次是優化結構⊿∵∴,例如優化資本結構♂,引入包括戰略投資者☆∵◇,實施混改及重組♀,加快回A∵♀◇。第三是聚焦核心∴,特別是聚焦下游應用市場端的訂單和回款△,從目前看結果很不錯┊♀∵,已經拿下幾筆數億元的大訂單?。

                                                          證券時報記者在其中一個漢能討薪群中看到△,被欠薪的員工近500人▽▽☆,大部分人已被欠薪長達5個月時間▽♀〇。據了解?∴,漢能集團目前的在職員工數為7500人左右□♀,內部員工職級分為30級∴,9級為主管、15級為高級經理、25級以上為高管◇。目前△〇,1-11級及有回款的銷售部門已發放5月份工資⊿,其餘大多數員工仍未收到5月份薪資﹡。8月斷繳社保后□↑π,大量員工赴勞動仲裁和勞動監察部門維權◇∴↑。

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                                                          對於員工關心的三個主要問題:社保、工資及報銷⌒▽∟,李河君在信中承諾:工資:11月應該可以恢復正常發薪⌒□▽,在這個基礎上今後每個月∵↑,除正常發放當月工資外♂∴,將給員工補發以前所欠工資每月的 50%⊙♀♂,直到全部補齊為止◇。

                                                          與廖先生一同在福建米亞尋求說法的員工近40人♂☆。「公司似乎非常樂意我們去勞動仲裁□,我們發現∴?♀,去年有員工因為欠薪離職勞動仲裁贏了⌒☆♀,但是同樣拿不到欠薪∴♂。」廖先生向記者表示↑↑π,折騰了一個星期後π,自己和其他員工已經向當地的勞動仲裁部門提交了資料□,但是對於能否拿到欠薪沒有任何信心∵↑。

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                                                          他同時強調♂,部分不冷靜員工(原話是「極少數員工∵,還不到我們員工總數的1%」)的一些過激行為〇┊♀,給集團及時回籠資金帶來了實際阻礙⊿,並造成巨大損失〇,進而使公司給員工明確承諾過的工資發放時間被迫持續延後⌒♂⊿。

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