在家加班猝死不算工傷?職場人一定要知道的工傷情形-沧州新闻网

                                                        2019年09月23日 11:07 来源:沧州新闻网
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                                                        一審法院最終判定,廊坊市人力資源和社會保障局作出的不予認定工傷決定主要證據不足,依法應予撤銷♀。廊坊市人力資源和社會保障局不服,提出上訴♂□。二審法院認為,對於楊文峰在家中完成工作任務時突發疾病,送醫院搶救無效死亡,能否認定楊文峰屬於視同工傷,應充分考慮其工作量及工作難度等諸多因素♀△▽。故上訴人作出的不予認定工傷決定主要證據不足,依法應予撤銷∴。

                                                        這次案件似乎並不輕鬆,楊文峰工作直至凌晨,第二天早晨6點左右起床繼續整理案卷材料,寫案件判決⌒∵┊。7點他上廁所時突然暈倒,被送往河北省三河市醫院,搶救無效于當日死亡⊿□。

                                                        雷新宇不服,提出行政訴訟,要求確認撤銷廊坊市人力資源和社會保障局於2018年8月15日作出的冀傷險認決字[2018]10820303號不予認定工傷決定書,責令其依法重新作出行政行為﹡∴π。

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                                                        最高人民法院裁定書認定員工回家加班突發疾病死亡視為工傷,部分要點如下:1、突發疾病來不及搶救死亡,以及發病時沒有人員在場喪失搶救機會死亡,依然適用《工傷保險條例》第十五條第一款第(一)項規定□♀∟。即職工在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,視同工傷∵∟。

                                                        該新聞一出,引發了網友們的廣泛關注□。部分網友無奈表示,有工作不要帶回家:@吃肉長大的男人:別把工作帶回家,死也要死在單位?△♂。@願無歲月可回頭的時光:這樣以後誰還會在家工作?干不完就等明天再做吧,不然猝死不算工傷?⊙。@檸檬茶0596:年輕時覺得加班為單位做貢獻年底爭當先進是每一個員工最基本的目標,年紀越大才知道單位就是一個社會,不是你任勞任怨就可以的,薪酬人事先進等各種彎彎怪怪,但是身體卻是你自己的,真的為工作犧牲了,可能第二年都沒人記得你,還記得你的只有自己的家人♂。

                                                        最高法院審查認為,職工為了單位的利益,在家加班工作期間,也應當屬於「工作時間和工作崗位」,駁回海口市人社局的再審申請﹡〇〇。

                                                        2、回家加班工作期間,屬於「工作時間和工作崗位」?。最高院認為,職工為了單位的利益,在家加班工作期間,也應當屬於「工作時間和工作崗位」﹡。主要理由是:(1)理解「工作時間和工作崗位」,首先應當要看職工是否為了單位的利益從事本職工作π⌒。在單位規定的工作時間和地點突發疾病死亡視為工傷,為了單位的利益,將工作帶回家,佔用個人時間繼續工作,期間突發疾病死亡,其權利更應當受到保護,只有這樣理解,才符合傾斜保護職工權利的工傷認定立法目的?♂□。

                                                        @福祿壽-Three:辛辛苦苦,任勞任怨,最後死在了工作崗位上,還算不上工傷?這得多寒心啊π┊∴。@易辯王東律師:最高法認為,職工為了單位利益,在家加班也屬於工作時間和工作崗位▽﹡。這個應該屬於對工傷認定範圍的再次擴充♂⊿↑。

                                                        2017年8月11日,河北省三河市人民法院法官楊文峰下班后,像往常一樣將工作案卷帶回家∴。法院及有關工作人員都知道,楊文峰作為員額法官,工作量較大,回到家再加班是常態┊⌒〇。

                                                        (2)《工傷保險條例》第十四條規定認定工傷條件是「工作時間和工作場所」,而第十五條視為工傷時使用的是「工作時間和工作崗位」,相對於「工作場所」而言,「工作崗位」強調更多的不是工作的處所和位置,而是崗位職責、工作任務☆⊿┊。職工在家加班工作,就是為了完成崗位職責,當然應當屬於第十五條規定的「工作時間和工作崗位」♀。

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                                                        2019年6月27日,二審法院終審判決:駁回上訴,維持原判?。2017年,最高人民法院就裁定過一起工傷認定上訴∵。海南一高中老師馮芳弟,將試卷帶回家通宵批改,結果過勞,導致心肌梗塞,第二天早上猝死家中π。事後,家屬和學校向人社局提出工傷死亡認定申請,結果被人社局以「老師的延時勞動不是發生在學校(班裡或辦公室里),不是學校安排的加班」為由,不予認定⊙。

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                                                        2015年1月17日,海口市人社局重新作出工傷認定,仍決定不認定為工傷或視為工傷□。家屬又進行新一輪的複議、訴訟,直至2017年,該案申訴至最高人民法院⊿∟⊙。

                                                        網友對該案的關注,也從側面反應出大家對於在家加班突發意外卻得不到保障的擔憂□。那麼在家加班猝死到底算不算工傷?這類案件的判決又體現哪些現實意義?咱們今天就來聊一聊這個話題♀〇。

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                                                        家屬申請行政複議,結果海南省人社廳維持海口市人社局決定,再提起行政訴訟,被駁回訴訟請求♂﹡。2013年,家屬再次向海口市中級人民法院上訴,海口中院以人社局認定事實不清為由,判決撤銷一審判決,責令海口市人社局重新作出行政行為△⊙。

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